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当前位置 : 上海教师招聘考试网 > 招教答疑 > 上海教师招聘考试面试结构化常见问题有哪些?

上海教师招聘考试面试结构化常见问题有哪些?

2020-07-14 15:30:02

上海教师招聘考试网

  【导读】参加过教师招聘考试的同学们应该知道,考试中有结构化问答的环节。那么,对于这一部分考生该如何高效备考呢?下面小编给大家带来上海教师招聘考试面试结构化常见问题有哪些?的资料。

上海教师招聘考试面试结构化常见问题有哪些?

  上海教师招聘考试面试结构化常见问题有哪些?

  1.为什么要选择教师这个行业?

  我读的是师范类的专业,当一名优秀的老师是我最大的愿望。教师职业稳定,尤其是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有更多发展空间。既然选择这条教师道路,我一定会把它当做我的终身事业,以仁爱之心去做一名优秀的教师,为国家的教育事业贡献自己的力量。

  2、一堂好课的标准是什么?

  第一、是否达到教学目标,因为这是促进发展的根本宗旨;

  第二、教学内容方面是否达到科学合理的标准;

  第三、教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四、教师是否具有良好的教学基本功。

  3、你班里有位学生偏科,作为班主任,你该怎么办?

  偏科不仅会影响学生的总成绩,还会影响学生的综合素质和能力。作为班主任,我会及时版主偏科的学生,避免学生的偏科问题越来越严重。

  为了有效地解决问题,需要先了解学生偏科的原因。教师可以通过谈话了解导致学生偏科的原因。在学生方面,看看是不是不喜欢老师的授课风格,影响了该科的学习,还是因为对某领域的知识不感兴趣,缺乏学习的热情,还是因为没有掌握好的学习方法,导致学习效果不佳,进而产生了排斥心理。

  为了解决这一问题,教师应向学生说明偏科的危害,使学生明白各学科之前是相互联系相互渗透的,以此引起学生对于偏科问题的认识。

  以上就是关于上海教师招聘考试面试结构化常见问题有哪些?的介绍,希望能帮助大家。考生想要了解更多关于上海教师招聘资讯,如上海教师招教答疑、招聘公告、报考指南、报名入口、成绩查询等,可以及时关注上海教师招聘考试网。

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关键词: 教师面试结构化问题

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