上海教师编制考试和教师招聘考试有什么区别?

　　对于已经拿到了教师资格证的考生来说，为了能够进一步提升就想考个教师编制考试和教师招聘考试了。但是，还是有很多考生还不清楚上海教师编制考试和教师招聘考试有什么区别?而针对这个问题，下面我们就一起来了解一下吧!

　　上海教师编制考试和教师招聘考试有什么区别?

　　1.编制教师

　　教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。

　　有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

　　职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

　　2.特岗教师

　　特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和地方县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。

　　三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

　　特岗教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。

　　3.非在编教师

　　一些学校编制满了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。

　　这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。

　　这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。

　　但是至于什么时候有编制就不好说了，所以非在编教师的心总是悬着。

　　4.合同制教师

　　这类教师没有编制，而且签了合同后就不会入编。

　　教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。

　　目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

　　除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。

　　5.私立学校教师

　　私立学校教师的待遇差别很大，能力强的赚的钱就多，能力弱收入可能会低一点。

　　毕竟私立学校需要口碑，很看重教学质量，不过毋庸置疑的一点就是私立学校教师工作会比较累。

　　6.代课教师

　　有的学校，由于教师休产假等原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会招聘代课教师。

　　以上就是上海教师编制考试和教师招聘考试有什么区别?的相关介绍，希望能帮助大家。考生想要了解更多关于上海教师招聘资讯，如上海教师招聘招教答疑、招聘公告、报考指南、报名入口、成绩查询等，可以及时关注上海教师招聘考试网。