上海教师招聘：2023年上海市松江区九亭第四小学教师招聘公告

　　为充实我校教师师资队伍，进一步优化教师结构队伍，满足我校教育教学工作的实际需求，结合实际，制定如下招聘方案：

　　基本原则

　　1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

　　2.坚持任人唯贤、德才兼备的原则；

　　3.坚持凡进必考的原则；

　　4.坚持按编、按岗、按专业招聘的原则；

　　5.坚持行政职能部门宏观管理与用人单位自主招聘相结合原则。

　　招聘岗位及职数

　　拟公开招聘小学教师

　　语文、道德与法治

　　招聘相关要求

　　招聘对象

　　1.2023届应届毕业生

　　2.本市在编在职教师

　　3.社会人员

　　具体条件

　　1. 应届毕业生

　　（1）大学本科及以上学历，并获相应学位证书，在校期间学习成绩优秀，能胜任相应学科教育教学工作。

　　（2）应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。

　　（3）持有相同或相近学科教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》（有效期内）。

　　（4）2022年8月1日至2023年7月31日毕业的留学生，须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　2. 在职在编教师

　　（1）年龄一般在40周岁以下（具有高级专业技术职称）。

　　（2）大学本科及以上学历。

　　（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。

　　（4）应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。

　　3. 社会人员

　　（1）大学本科及以上学历，毕业三年以内。

　　（2）实践经历：有应聘岗位实习六个月以上经历。

　　（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。

　　（4）应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。

　　招聘程序

　　1.信息发布

　　2.资格初审及校内测试

　　应聘者首先向学校投递应聘材料，由校招聘小组进行材料遴选和审核、组织校内笔试、面试和课堂教育教学能力测试。

　　3.名单上报

　　学校上报拟聘人员名单，教育局招聘工作小组对学校上报的应聘者材料进行复审，确定参加区级综合素质测试名单。

　　4.区级测试

　　学校通知相关应聘人员参加区级综合素质测试（笔试、面试、心理测试），之后公布通过区级综合素质测试人员名单。

　　5.政审与体检

　　教育局及学校对通过区级综合素质测试人员进行政审与体检，相关应聘人员须配合完成。

　　6.公示

　　对全部通过体检和政审的拟聘人员进行名单公示。

　　7.办理聘用手续

　　对公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续。

　　应聘所需材料

　　应聘人员提交原件和复印件至招聘单位，原件由招聘单位审核留存，复印件由招聘单位加盖单位公章后上交。

　　一、2023届应届毕业生

　　1.应届毕业生就业推荐表

　　2.在校期间成绩单（就读学校盖章有效）

　　3.教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明

　　4.普通话水平测试等级证书

　　5.师范生提供学校证明

　　6.研究生另需提交本科阶段学历、学位证书

　　7.专业四级及以上级别证书（应聘英语教师需提交）

　　8.户口簿（首页及本人页）

　　9.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）

　　二、在编在岗教师及社会人员

　　1.事业单位聘用合同或聘用手册（显示近期被聘用）

　　2.城镇职工养老保险个人权益记录单（显示单位和近期情况）

　　3.最近一次工资审批表

　　4.专业技术职务任职资格证书

　　5.区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书

　　6.学历、学位证书（研究生另需提交本科阶段学历、学位证书）

　　7.教师资格证书

　　8.普通话水平测试等级证书

　　9.户口簿（首页及本人页）

　　10.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）

　　联系信息

　　联系人：黄老师

　　联系方式：021-67763265

　　021-67763266

　　13512120805

　　邮箱：jtsx@sjedu.cn

　　简历文件命名：

　　学科+姓名+毕业学校+学历+政治面貌

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