上海教师招聘：2023松江区泗泾9所学校幼儿园计划招聘63名幼儿教师！

  【导读】上海教师招聘2023松江区泗泾9所学校幼儿园计划招聘63名幼儿教师！根据上海市人力资源和社会保障局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》整理出2023年上海市松江区教育局下属事业单位教师招聘公告（第一批）（沪人社专发〔2009〕45号）要求，结合松江区教育系统事业发展的需要，区教育局将面向社会公开招聘教师。现将2023年松江区教育局下属事业单位招聘教师（第一批次）有关事项公布如下。

　　一、招聘需求

　　上海市松江区教育局下属事业单位教师（具体岗位名称及人数需求见附件）。

　　二、招聘对象

　　符合条件的2023届应届毕业生、在编在职教师及社会人员。

　　其中，泗泾9所学校（幼儿园）计划招聘63名教师，具体如下：

　　上海市松江区第四中学：13人

　　上海市松江区泗泾实验学校：2人

　　上海师范大学附属松江实验学校：14人

　　上海工程技术大学附属松江泗泾实验学校：22人

　　松江区泗泾小学：1人

　　上海市松江区泗泾第三小学：2人

　　上海市松江区泗泾第五小学：3人

　　上海市松江区泗泾第二幼儿园：3人

　　上海市松江区石桥幼儿园：3人

　　三、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，身心健康，品行端正，具有任职教师的基本素质。

　　3.专业对口，即应聘者的所学专业或所持教师资格证学科专业，其中之一须与所应聘学科相同或相近。

　　（二）具体条件

　　12023届应届毕业生

　　（1）大学本科及以上学历，并获相应学位证书，在校期间学习成绩优秀，能胜任相应学科教育教学工作。

　　（2）大学英语四级425分及以上（任教英语学科须有专业英语四级及以上）；所学专业为体育类、艺术类及幼教等专业毕业生，可放宽为提交学校开具的外语课程合格证明。

　　（3）普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科、幼教学科普通话须二级甲等及以上。

　　（4）持有相同或相近学科教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》（有效期内）。

　　（5）2022年8月1日至2023年7月31日毕业的留学生，须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　2在职在编教师

　　（1）年龄一般在40周岁以下（具有高级专业技术职称、博士学位、特殊学科、紧缺专业的人员，年龄可适当放宽）。

　　（2）大学本科及以上学历。

　　（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。

　　（4）普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科、幼教学科普通话须二级甲等及以上。

　　（5）外省市在编在职参与应聘一般需有高级专业技术职称。

　　3社会人员

　　（1）大学本科及以上学历，毕业三年以内。

　　（2）实践经历：有应聘岗位实习六个月以上经历。

　　（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。

　　（4）普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。

　　四、招聘程序

　　1

　　信息发布 通过微信公众号“上海松江教育”、“G60人才直通车”等官方媒体发布招聘信息。

　　2

　　资格初审及校内测试 应聘人员依据本公告规定的招聘条件和岗位需求选择意向单位，将个人简历与所持证书等材料投递至邮箱，报送的信息须真实准确。招聘单位根据实际需求对应聘材料进行遴选和资格初审，对通过初审的人员组织开展校内测试。

　　3

　　名单上报和材料复审 招聘单位上报拟招录的应聘人员名单及材料。区教育局教师招聘工作小组对应聘者材料进行复审，确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。

　　4

　　区级测试 相关应聘人员参加区级综合素质测试（学科、综合能力和心理测试）。之后，区教育局公布通过区级综合素质测试的人员名单。

　　5

　　政审与体检 相关人员须配合应聘单位完成健康体检与政审工作。

　　6

　　公示 对全部通过体检和政审的拟录用人员进行名单公示。

　　7

　　办理聘用手续 对公示无异议的拟录用人员，按规定办理聘用手续。

　　五、招聘时间安排

　　1.2022年11月中旬：发布招聘公告。

　　2.2022年11月30日前：应聘人员选择意向单位报送简历等材料；招聘单位进行资格初审及校内测试；区教育局教师招聘工作小组复核材料，确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。

　　3.2022年12月10日-21日：区级综合素质测试。

　　（1）2022年12月10日上午：学科测试。

　　（2）2022年12月10日下午：综合能力测试。

　　学科测试与综合能力测试地点：另行通知。

　　学科测试和综合能力测试委托市相关机构命题和阅卷；不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考前辅导培训班。

　　（3）2022年12月20日、21日：心理测试（线上教师职业素质测评）。

　　4.2023年1月：公布测试结果。

　　5.2023年2月-3月：政审、体检。

　　6.2023年3月-4月：公示拟录用人员名单。

　　7.2023年7月-8月：办理录用手续。

　　备注：以上时间与相关安排可能会根据招聘进度做相应调整，如有变动，由招聘单位另行通知应聘人员。

　　六、应聘所需材料

　　应聘人员提交原件和复印件至招聘单位，原件由招聘单位审核留存，复印件由招聘单位加盖单位公章后上交。

　　1.2023届应届毕业生

　　1.应届毕业生就业推荐表

　　2.在校期间成绩单（就读学校盖章有效）

　　3.教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明

　　4.普通话水平测试等级证书

　　5.师范生提供学校证明

　　6.研究生另需提交本科阶段学历、学位证书

　　7.专业四级及以上级别证书（应聘英语教师需提交）

　　8.户口簿（首页及本人页）

　　9.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）

　　2.在编在岗教师及社会人员

　　1.事业单位聘用合同或聘用手册（显示近期被聘用）

　　2.城镇职工养老保险个人权益记录单（显示单位和近期情况）

　　3.最近一次工资审批表

　　4.专业技术职务任职资格证书

　　5.区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书

　　6.学历、学位证书（研究生另需提交本科阶段学历、学位证书）

　　7.教师资格证书

　　8.普通话水平测试等级证书

　　9.户口簿（首页及本人页）

　　10.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）

　　七、激励政策

　　根据松江区教育人才引进和激励政策，经申报评估认定等程序，符合教育领军人才、专业技术骨干、优秀储备人才等条件的相关教师在签订相应服务协议后，可按标准享受一次性安居激励和教师人才公寓等扶持政策。

　　在本区无房教师经认定可另按长三角G60科创走廊松江人才政策享受租房补贴。

　　咨询电话：

　　沈老师 021-37736344
　　【附件下载】2023年松江区教育局下属事业单位第一批次教师招聘需求计划表

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