2022上海松江区编外幼儿园教师储备人才招聘公告（第一批）

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开公平，竞争择优。

　　(二)坚持考试考察，择优聘用。

　　(三)坚持统一规范，分级负责。

　　二、拟招聘储备计划

　　2022年松江区教育系统编外幼儿园教师第一批招聘岗位储备计划共4名。

　　三、招考方式

　　本次编外幼儿园教师储备人才招考笔试将与2022年松江区乡村幼儿园教师储备人才笔试同时进行(符合条件的考生可以两边同时报名)，并以该次笔试分数为选拔依据，不再另行组织笔试。面试时间另行通知。

　　四、招聘条件

　　(一)具有公安部门签发的中华人民共和国居民身份证;

　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　(三)上海市户籍;

　　(四)大专及以上学历;

　　(五)具有相应的教师资格证书(幼儿园教师资格证或中小学音乐、体育、美术专业 教师资格证);

　　(六)普通话水平测试二级甲等以上;

　　(七)年龄不超过40岁，即出生日期为1982年9月1日及之后;

　　(八)符合招聘岗位所需的其他资格条件;

　　(九)身心健康，能胜任本岗位工作。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(二)在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　(三)公告发布日前五年内，受过行政拘留及以上处罚的人员;

　　(四)被开除公职或党籍的人员;

　　(五)其它政策法规规定不能聘用的。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名

　　请登录以下网址或扫描以下二维码报名：https://sriui4lv27.jiandaoyun.com/f/621493576d67a000082af5e5

　　1. 网上报名时间：即日起至2022年7月1日15:00止，逾期不再补报。报考人员需登录网站，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

　　2. 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　3. 每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，缺少上述证件者，原则上不得参加面试。如身份证遗失或过期，请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。

　　(二)现场资格审查

　　1.本次招录工作采取网上预报名及现场报到审核相结合的方式进行，网上报名成功后，在指定时间内到现场提交资料。成功报名以现场报名确认为准，未在规定时间到现场进行确认的视为报名不成功。

　　2.现场资格审查时间为2022年7月4日9:00-15:00，在网上完成预报名的考生，请准备好以下提交材料，至北翠路125号9206室进行现场审核：

　　(1)身份证原件、复印件(正反面);

　　(2)学历证书原件、复印件;(3)户口簿原件、复印件(具体详细地址页和本人页);

　　(4) 学历要求

　　大专及以上，请自行到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，具体操作指南详见：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp;如系应届生尚未取得毕业证书的，请先到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学籍在线验证报告》，并确保在2022年7月30日前提交符合简章学历要求的《教育部学历证书电子注册备案表》;如系海外学历,请先至教育部留学服务中心(http://zwfw.cscse.edu.cn/)进行网上认证并打印《国外学历学位认证书》;

　　(5)岗位所需能力的资格证书等相关证件的原件、复印件。

　　(6)现为上海九峰人才服务有限公司编外人员的，需另行提供现用工单位报考同意书。

　　3.防疫要求：

　　现场资格审查时，考生需出示72小时内核酸阴性报告(以采样时间为准)，扫描“场所码”后方可进入，全程规范佩戴口罩。(提示：绿色出行，周边不提供车位)

　　(三)统一笔试

　　2022年松江区编外幼儿园教师招聘统一笔试由区教育局组织实施。

　　1.笔试科目和内容：笔试为《学科专业知识》一科，所有考生均需参加。笔试范围以《笔试考试大纲》(见附件1)为准。

　　2.笔试时间和地笔试时间：笔试时间暂定于7月中下旬，具体笔试时间和地点另行通知。

　　(四)结构化面试

　　主要考察综合素质，采用结构化面试的形式按照岗位(而不按照单位)进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。根据笔试考试成绩按录取人数1:3的比例，确定进入面试人员的名单。面试时间地点另行通知。

　　(五)综合成绩

　　综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。并依照综合成绩、岗位需求等因素统一分配至具体工作岗位。

　　如遇以下情形的，可以按照同岗位综合成绩高低顺序依次递补：

　　(1)遴选出的拟录用人员体检、政审不合格的;

　　(2)遴选出的拟录用人员自愿放弃体检、政审的;

　　(3)遴选出的拟录用人员在签订劳动合同前自愿放弃的;

　　(4)本单位在下批招考前推出的岗位与本次招考岗位完全相同的。

　　(六)体检与考察

　　进入体检和考察人员须提交体检合格报告，并积极主动配合单位进行政审工作。体检须在指定的本区二级以上综合性医院进行，体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。

　　(七)公示与聘用

　　拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中确定。公示内容包括拟录用人员姓名、岗位等。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。拟录用人员在接到上岗通知后一个月内未到岗的，视作自动放弃拟录用资格，按照本岗位综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。

　　六、录用及相关待遇

　　经体检、学历验证、考察合格且公示无异议的人员，与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同。录用人员的试用期为二个月，试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行录用合同;不胜任现职的，免除其试任职务。工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。

　　七、招考咨询与监督

　　网上报名咨询电话：021-67848693;

　　其他事项咨询电话：021-67738079;

　　监督电话：021-37736291。

　　上海市松江区教育人才服务中心

　　2022年6月21日