上海教师招聘如何出卷、改卷、面试?

　　【导读】不管是何种考试，考生们肯定都非常好奇考试是如何出卷和改卷的。对于上海教师招聘考试也是不例外的。那么上海教师招聘如何出卷、改卷、面试的呢?接下来，小编带你们详细的了解了解。

　　上海教师招聘如何出卷、改卷、面试?

　　一、上海教师招聘考试的卷子是怎么出的?

　　1、一般考前21天左右，出卷老师会接到省考试院电话，会被问及近期有没有空(不会事先告知是出卷)，如果老师说有空，则会被要求第二天去指定地点。

　　2、只要老师被带到指定地点，则被完全断绝与外界联系，甚至有其他个人紧急事务要联系的话也会是在专人监督下打电话，还不能说本地话，会被要求说普通话!

　　3、考试结束后老师们才能解除严密的监控，被允许回家。

　　4、老师不得自己带任何材料，要凭借自己扎实的专业基础，和平时的教学经验积累，编写(创造)全新的题目。

　　5、出卷老师不会是一个人，一个科目起码两个以上的老师，各有分工，题目都是老师们现场“创造”的，会尽量避免与老师们已知外面现存资料相似，而且不会只出一套卷子，都要有B计划。以防不时之需，以保证考试的有效及严谨!

　　经过国家多年的实践研究，已经完全可以做好考试题目保密!不会存在泄题等可能，所以市面上所谓提前公布的试题都是骗人的。

　　还有学生问，老师出卷是否会拿某些培训机构的书或资料去参考，正如上述，这个是不可能的，因为老师是不可以自己带资料进去的，而且整个监督过程科学而严密，相关单位是不允许这种情况出现的。

　　二、关于教师招聘考试改卷的六件事

　　①谁负责：全省教师招聘考试试卷的评阅工作通常由上海省教育考试院负责。

　　②改卷方式：采用计算机网络评卷的方式，也即所有试卷将统一扫描到电脑中，评卷教师将在电脑上对试卷进行评阅。

　　④阅卷教师构成：通常由省教育学院教师、高校教师、中小学一线教师构成。

　　⑤改卷严密性：阅卷教师需佩戴工作证进入阅卷室，在进入阅卷室之前需要上交手机等任何可能泄露试卷信息的工具。同时，阅卷室内还装有摄像头对改卷过程进行实时监控。

　　⑥改卷模式：改卷实行分工负责的模式。拿教育综合来说，除却选择题采用计算机自动评分外，对于填空题、简答题和材料分析题，则将由不同的人员分工进行批改。通常情况下，一份试卷将由两名阅卷老师进行评阅，若这两位老师所给分数之差超过设定的误差值(填空题为零误差，简答题和材料分析题的误差值常为每题总分的五分之一)，则这份试卷将会提交至评阅组长处，由组长进行仲裁，给出最终的分数。整个过程科学且公正。

　　三、关于教师招聘考试面试须知

　　1、谁负责：教招面试由各个地区县教育局组织负责。

　　2、面试教师构成：面试师资库。

　　3、严谨性：面试教师当天通知当天到位，全程由纪委监督。

　　4、面试基本形式：编写教案(或现场备课)、片段教学(或说课)、讲师提问(或答辩)。学前还有技能测试。注意每个地区形式各异，要注意看相关通告。

　　5、面试与笔试的比重：同学们心中要有数，有的6比4，有的7比3，或其他。

　　6、面试时间地点：要时刻关注，提前踩好点，做到万无一失。有的时间已经定了，要注意，可以及时关注我们网站的公告，点击进入。

　　7、面试需带材料：请认真阅读相关通告，把需要提供的相关证件材料事先准备好。有的地区要提前到相关制定地点核查证件，千万不要耽误。

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