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当前位置 : 上海教师招聘考试网 > 备考资料 > 面试技巧 > 上海教师招聘面试:常见的教学方法有哪些?

上海教师招聘面试:常见的教学方法有哪些?

2022-04-24 16:03:44

上海教师招聘考试网

​  上海编制教师考试网温馨提醒您关注上海教师招聘面试:常见教学方法,希望能帮助到大家,以下是内容详情,一起来看看吧!

上海教师招聘面试

  上海教师招聘面试常见的教学方法:

  1. 归纳法

  归纳法是对具有部分共同属性的历史事件、人物、现象等进行归纳,便于学生的记忆,找出历史发展的基本线索和规律。在历史教学中,常用的归纳形式是列表归纳,可以以时间为序,对历史事件进行梳理归纳。

  2.比较法

  比较法重在通过对比找出不同历史事件、人物、现象之间的异同点,从而探寻其中的规律性。比较法又可进一步细分为纵向、横向比较和宏观、微观比较。

  3.质疑法

  质疑法是指在学生对历史史实已经了解的基础上,教师鼓励或引导学生进一步发散思维,发现、提出并解决新问题。如讲商鞅变法到底是成功了还是失败了?就可以采用质疑法。

  4.观察法

  观察法顾名思义就是教师引导学生,通过运用自己的观察力,从各种历史材料中获取有效历史信息的方法。在历史教学中观察法主要体现为对历史实物或模型、历史地图、历史图片、历史表格、历史遗迹等进行观察。

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