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上海教师招聘结构化面试该怎么作答？

2022-03-24 16:39:07

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　　结构化同试讲，说课，答辩一样，是教师招聘面试中常见的考试形式，上海教师招聘结构化面试该怎么作答？下面和上海教师招聘考试网一起来学习结构化面试答题技巧吧！以下是内容详情：

　　结构化答题没有标准答案，但根据题目的类型，它具有一些考察要素和答题参考点。

　　以一道经典题目为例,“对于家长为孩子报课后辅导班这一现象，你怎么看?”

　　这道题目主要考察考生对课后辅导班这一常见教育问题的看法，以及未来进入到教师岗位，会怎样面临这一问题。

　　那么我们在做答的时候就最好能够包含两个环节，一个是个人的看法，一个是作为教师应该怎样做。

　　明确完答题方向之后，还需要考虑怎样开头，在开始答题前，我们可以先对题目描述的现象做一个概述如：要不要给孩子报一个辅导班?，应该给孩子报什么样的班?”等问题一直困扰着家长甚至是教师，因为家长可能认为报辅导班和孩子的学习水平甚至考试成绩息息相关，但是作为一名教师，我认为还需要理性看待这一问题并能够给家长提出建设性意见。

　　一般对于这种争议较大的问题，我们在答题时最好从辩证的角度与分析，最后归结到把握一个“度”的原则。

　　接下来就是谈谈个人的看法，也就是个人的分析，一般常见的分析如：家长过于注重学生的学习成绩，家长选择辅导班存在盲目性，报考辅导班占用了孩子的课余时间，压抑了孩子的天性，忽视了孩子的兴趣爱好等。这些都可以最为我们分析的方向，但是如果能够在分析是更加结合生活实际，并且分析的切实有效，能够体现出更好的实用性。比如结合一下比较著名的辅导机构，如新东方或当地出名的辅导结构，了解一下它们的课程内容，了解一下学生去辅导班的时间是寒暑假还是周末，补课的阶段是考试前还是开学中等等问题去分析，并结合自己学科的教学实例。这样的答题会比较丰富。(以上观点选取2~3点作为参考即可，不一定要在答题中全部体现)。

　　总结一下，结构化答题不要追求套路，不过于追求答题思考时间短，答题流畅等，而试着去联系教学实际，丰富阅历是最主要的。

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