当前位置 : 上海教师招聘考试网 > 备考资料 > 面试技巧 > 上海幼儿园教师招聘面试试讲技巧

上海幼儿园教师招聘面试试讲技巧

2021-03-30 13:57:36

　　面试是上海幼儿园教师招聘考试的重要组成部分，是对考生教育理念、职业认知、心理素质、职业能力等的综合评价。因此本文就从提问和回应这两方面来做介绍，下面上海教师招聘考试网带大家看看。

上海幼儿园教师招聘面试试讲技巧

　　首先是提问技巧。众所周知，幼儿园与其他学段的学生不同，幼儿园的小朋友以具体形象思维为主，需要幼儿教师更多的启发引导，因此在试讲过程中，提问就显得更为重要，我们要避免无效提问，能够正确运用有效提问策略。例如通过启发式的提问，引起幼儿对于某些现象或材料的兴趣，将幼儿引入探究的主题。在科学领域活动《蚕的一生》中，出示蚕的照片，通过提问“蚕是怎么样的?会发生什么变化呢?”激发幼儿对于蚕的好奇心。通过发散式提问，可以给幼儿充分思考的空间，支持幼儿的想象与创造。在艺术领域绘画活动《过大年》中，通过提问：“小朋友们，你画的是什么?这个画面让你有什么样的感受?”来发展幼儿的想象力。

　　其次是回应技巧。由于试讲是模拟教学，考官只能从我们的试讲里了解幼儿的回答，因此我们要在回应中通过重复幼儿的话语，向考官反馈有价值的信息，同时通过重复幼儿的话语，婉转表达幼儿的提问与暗示，启发幼儿对于自己的话语作出调整。例如，在语言领域活动《小猪嘟嘟》中，我们可以重复幼儿的回答“花花说嘟嘟把玩具分享给了朋友，是一只乐于分享的小猪。”其次就是提炼，通过提炼回应，将信息进行归纳后呈现给幼儿，让幼儿将零散的经验系统化，条理化。例如在社会领域活动《过新年》，教师通过与幼儿交谈后，进行总结概述：“新年有很多的传统习俗，大家可以贴对联、放鞭炮、穿新衣来表达新年的热闹。”

　　总之，在试讲过程中，教师要能将对幼儿的提问与回应，作为自己向考官传递有价值信息的窗口，向考官展示出自己专业与能力。

以上就是关于上海幼儿园教师招聘面试试讲技巧的全部内容，希望能帮助大家。考生想要了解更多关于上海教师招聘资讯，如上海教师招教答疑、招聘公告、报考指南、报名入口、成绩查询等，可以及时关注上海教师招聘考试网。