2018年上海市教育委员会教学研究室教师招聘公告（4名）

根据《 上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发（2009）45号)规定，经 上海市教育委员会同意，并报 上海市编办核准， 上海市教育委员会教学研究室(以下简称“市教研室”) 按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向本市公开招聘教学研究人员。

现将有关事项公告如下：

一、招聘单位介绍

市教研室是 上海市教育委员会直属公益一类正处级事业单位。

市教研室主要承担 上海市中小学教育、学前教育、 特殊教育、中等职业教育及 成人教育的课程、教学、评价等研究、指导、服务工作。

经 上海市教育委员会批准，市教研室内设立 上海市基础教育课程教材研究中心、 上海市基础教育质量监测中心、 上海市课程德育研究发展中心，也是教育部国家基础教育质量评价改革实验基地。

二、招聘岗位及人数

为将市教研室建设成为全国领先、在世界范围内有一定影响力的课程与教学的专业研究、指导与服务机构，成为教育思想之地、专业成长之地、经验荟萃之地、数据集散之地。根据市教研室教研团队建设的需要，特公开招聘学科教研员岗位1人、综合教研员岗位3人，均为专业技术岗位。

三、招聘岗位说明与招聘条件

（一）学科教研员岗位1人

1.招聘岗位说明：

岗位编号01：从事中学政治（道德与法治）课程与教学研究。

2.招聘条件：

岗位编号01：高校本科及以上学历，中学高级教师及以上职称，有较好的人际沟通与团队合作精神，有较强的文字表达与报告撰写能力，在本市学科教育教学领域有较高的知名度。同时，需要具有5年以上初中思想品德（道德与法治）和高中思想政治学科教研工作经历，了解国内外中学政治教育教学现状，对学科课程与教学改革有较深入的研究;具有10年以上基层学校学科教学经历，教学成果显著。具有 上海市特级教师称号、正高级职称的人员，优先考虑，年龄可适当放宽。

（二）综合教研员岗位3人

1.招聘岗位说明：

岗位编号 02：从事基础教育课程（德育课程）开发研究。

岗位编号 03：从事基础教育课程（健康与卫生课程）开发研究。

岗位编号04：从事大型教育数据库与网络、网站管理及数据统计分析研究。

2.招聘条件：

岗位编号02：高校本科及以上学历，中学高级教师及以上职称，具有班主任工作经历和德育研究经历，具备德育课程研究和开发能力。有较强的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力和组织策划能力。在本市有较高的知名度和声望，年龄在45周岁以下。具有 上海市特级教师、特级校长称号、正高级职称的人员，优先考虑，年龄可适当放宽。

岗位编号03：高校医学专业研究生学历，博士学位，40周岁以下。或医学专业副高及以上职称人员，年龄可放宽至45周岁以下。具有从事健康和卫生教育所具备的知识，具有一定的研究能力，有较强的人际沟通能力和团队协作意识。具有医学背景，又有高校健康与卫生教育工作经验者；了解本市、国内外中小学健康与卫生教育现状；有医教结合教育经历的人员优先考虑。

岗位编号04：计算机、数学、统计专业；研究生学历；博士学位；40周岁以下。或计算机专业副高及以上职称人员；年龄可放宽至45周岁以下。具有信息安全或者大数据管理维护或统计管理工作经验；具有网络、网站维护、教育信息平台开发的经历与经验；熟悉并掌握主流软件开发工具，熟悉并掌握主流数据库的维护管理，具备一定实际工作经验，有良好的外语能力，具有较强的人际沟通能力和团队协作意识。

四、招聘程序

本次教研员岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、专家面试、组织审定、身体检查、办理录用的办法进行。

（一）报名及递交材料：即日至5月10日。

本次报名采取电子邮件报名方式，申请人填写《2018年度 上海市教育委员会教学研究室教研员公开招聘报名表》，将报名表，身份证、毕业证书（含学位证书）复印件，专业技术职务证书或技能鉴定证书复印件，以及其他能反映个人综合素质的相关电子版材料（公开发表的代表性论文、课题立项认定书、获奖证书复印件等）发至招聘邮箱：详细请见报名信息，邮件主题上注明姓名+应聘岗位编号。每人限报1个岗位。报名时间：即日起至2018年5月10日。

（二）资格审查：2018年5月11日至5月20日。

根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知参加考试人员。未进入考试人员不再另行通知。

（三）考试：2018年5月21日至5月31日。

上海市教育委员会教学研究室自行组织。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1.笔试：笔试采取闭卷方式，内容为招聘岗位相关的综合和专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。

2.面试：面试方式采用结构化面试。测评要素包括岗位认知、胜任力、专业水平等综合素质。

（四）体检、考查：2018年6月1日至6月15日。

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考查对象。未录用人员不再另行通知。

（五）公示、聘用：2018年6月16日至7月10日。

经体检、考查均合格的人员，市教研室确定为拟聘人员，在本单位和 上海市21世纪人才网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，市教研室按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）其它

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或因体检、政审原因未通过，市教研室研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向市教研室直接咨询。咨询电话：详细请见报名信息（王老师）。

六、监督

为保证本次招聘教研员工作的顺利进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督电话021-62538773)。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

上海市教育委员会教学研究室

2018年4月26日