2022年上海崇明区教育系统教师招聘公告（第二批）

　　一、招聘对象和基本条件(具体招聘岗位及要求见《附件1》)

　　1.职业道德要求：遵纪守法，品行优秀，身体健康，热爱并志愿服务崇明教育事业。

　　2.年龄要求：年龄在35周岁及以下(1987年1月1日后出生)，因岗位特殊需要，或特别优秀，或具有高级专业技术职务任职资格的教师，年龄可放宽到40周岁。

　　3.教师资格证书要求：应届高校毕业生须持有相应学段及以上的教师资格考试合格证明或教师资格证书;社会人员、在职教师须具有相应学段及以上的教师资格证书。应聘“开放大学”的教师必须具备高校教师资格(应届高校毕业生须持有高校教师资格笔试合格证明)。

　　4.学历学位要求：

　　(1)应聘“开放大学”教师岗位须具有硕士研究生及以上学历学位。

　　(2)应聘“高中”和“职校”教师岗位须具有硕士研究生及以上学历学位。“双一流”高校(学科)及省属重点师范大学师范类毕业生可放宽至本科学历和学士学位。

　　(3)应聘“初中、小学”教师岗位须具有普通高等院校本科及以上学历学位。

　　5.普通话等级要求：语文教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。

　　6.英语等级要求：应聘“开放大学”教师岗位须达到大学英语六级;应聘“高中、职校、初中、小学”教师岗位须达到大学英语四级及以上，艺体类学科可免，但须通过大学英语课程考试。

　　二、报名方式

　　2022年3月16日之前将个人简历上交至相关学校，如有意向，学校将通知应聘者上交资料并审核。各学校报名联系方式详见《附件1》。

　　三、综合测评、职业素质测试

　　通过资格审核人员参加综合测评、职业素质测试。综合测评、职业素质测试的内容、方式、结果等由上海市教育人才中心确定，考试时间、地点等由用人单位通知应聘人员。

　　四、模拟课堂(含教学设计)考核

　　资格审核通过并经综合测评、职业素质测试合格的应聘人员，参加分学段分学科的模拟课堂(含教学设计)考核。考核结果以分值体现，60分以下为不合格，不进入后面的应聘环节。考核结果的分值按70%的权重计入总分。

　　模拟课堂(含教学设计)考核小组由区教育局组织学科专家和基层学校校(园)长代表构成，区教育局相关科室、纪检条线全程参与。

　　五、学校试教和拟聘人员确定

　　试教由用人单位组织，人选按照岗位招聘人数1:3的比例，从模拟课堂(含教学设计)考核合格的应聘人员中由高分到低分排序确定。试教人数不足1:3比例的，按实际合格人数确定。学校在应聘人员模拟课堂(含教学设计)考核合格的基础上，以试教成绩30%的权重计入总分，与模拟课堂(含教学设计)分值相加后排序，择优确定拟聘用人员并在校内公示。试教时间由用人单位确定并通知应聘人员。

　　六、体检考察

　　拟聘用人员由教育局人事科统一组织到上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院进行体检。体检合格的由用人单位进行考察，主要是对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格者不得录用。体检时间由用人单位通知拟聘用人员。

　　七、审核上报

　　用人单位按材料目录收集通过体检政审的拟聘人员的所有材料，在规定时间内上报区教育局师资工作领导小组审核，经汇总后再报区人力资源和社会保障局审核。

　　八、公示报批

　　经过区人力资源和社会保障局审核通过的拟聘用人员名单在崇明人才网上公示7天，接受社会监督;公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由区教育局办理报批和聘用手续。

　　九、咨询与监督电话

　　政策咨询电话：59620646 监督电话：59611872

　　十、激励政策

　　1.具有研究生以上学历的按规定连续五年每月给予800元租房补贴

　　2.崇明籍大学生回崇，工作满5年给予培养补贴。毕业于“双一流”院校本科生补贴6万元，在“双一流”院校连读硕士生补贴10万元，在“双一流”院校连读的博士生补贴15万

　　上海市崇明区教育局

　　2022年2月18日

　　点击下方获取附件：

　　附件1：2022年崇明区教育系统教师招聘岗位简章(18家单位)

　　附件2：2022年度崇明区教育系统教师招聘报名信息表